Вы счастливчик, если у вас есть жена, которая говорит вам, что делать, и секретарша, которая это делает.

Лорд Манкрофт
Публикации
Меню сайта


Категории раздела
Телекоммуникации [3787]
Финансы [3372]
Ритейл [1382]
ЛВИ [67]
Сельское хозяйство [289]


Интересные факты


Приветствую Вас, Гость · RSS 13.12.2018, 07:48
Главная » Публикации » Новости компаний » Финансы

46 резервистов Смоленскэнерго в 2017 году назначены на руководящие должности

Дата публикации: 03.04.2018


В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» проводится активная работа по формированию кадрового резерва из числа специалистов компании, что позволяет создать условия для профессионального развития и карьерного роста сотрудников. В 2017 году 46 резервистов филиала были переведены на вакантные руководящие должности. 60% из них – это молодые сотрудники до 35 лет.
Одним из требований, предъявляемым к резервистам, наряду с наличием высшего образования и опыта работы, является готовность переехать для работы в другую местность. Так, например, в 2017 году из Смоленска в Тверь переехали сразу два резервиста: старший мастер отдела учета электроэнергии Смоленского городского РЭС Смоленскэнерго Иван Силаев стал заместителем начальника Калининского РЭС по реализации услуг в Тверьэнерго, а Антон Балакин, который работал заместителем начальника Смоленского городского РЭС по реализации услуг в настоящее время является заместителем директора по реализации и развитию услуг тверского филиала.
«Кадровый резерв филиала - это наиболее перспективные и инициативные работники, которые заинтересованы в своем профессиональном развитии и карьерном росте. Уже несколько лет руководящие вакантные должности заполняются преимущественно резервистами. Это не только мотивирует сотрудников на профессиональное развитие, но и позволяет быстро и эффективно заполнять образовавшиеся вакансии», - прокомментировала начальник управления по работе с персоналом Смоленскэнерго Алла Королькова.
В настоящее время кадровый резерв филиала сформирован для 560 руководящих должностей. Каждый резервист имеет наставника из числа наиболее опытных работников, который оказывает помощь в освоении целевой должности, и индивидуальные планы развития на год. Во время ежегодных отпусков руководителей резервисты, как правило, исполняют их обязанности, набираясь опыта.
В апреле 2018 года в компании запланировано проведение слета членов кадрового резерва в г. Тамбове, в котором примут участие мастера отделов учета электроэнергии и оптимизации потерь.
Категория: Финансы
Просмотров: 53 | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Яндекс цитирования Система Orphus